云计算正在杀死运维吗?运维是否正在被边缘化?

首先,得出结论:今后,运维岗位不会被稀释,而是会越来越好地发展。具体来说,让我们来看看钱峰的《广州边肖》。

现在,许多人担心操作和维护的未来的原因是大多数公司实际上都在做零工。这主要是由于基础设施不完善以及需要手动组装短板进行操作和维护。因此,操作和维护需要承担大量又脏又累的工作。当基础设施的短板完成后,运营和维护可以在业务方面做更多的工作。从大公司和公有云的角度来看,他们确实不需要那么多的运营和维护,但市场容量会变大,对运营和维护人员的需求也会增加。

当企业逐渐变得不明朗时,运行维护岗位可以适当精简,但不会完全更换。企业仍然需要人员来负责资源管理、应用程序部署和升级、监控和故障处理。根据DevOps理论,所有这些都有可能由开发人员来完成。当然,最理想的情况可能是操作和维护团队开发工具和平台,开发人员自己操作和维护它们。

在任何情况下,应用程序的操作和维护都可能需要适当的转换。无论是操作和维护改造还是其他技术改造,代码开发能力已经成为一项必要的技能。

虽然云计算和人工智能已经吸引了许多早期采用者,但到目前为止,他们还没有看到这些新服务真正落地并给传统企业带来巨大价值。大多数应用仍在表面上,这项技术带来的潜力尚未最大化。就实际应用而言,市场上公共云服务的成本仍然普遍较高,易用性不足以达到传统企业基于其技术能力在短时间内可以学习的水平。

因此,虽然云计算和人工智能是未来的重要发展趋势,但短期内仍有许多问题需要解决。企业需要专业的技术团队来更好地提供云服务,并确保服务的可用性和可靠性。目前,许多企业仍处于混合云阶段,数据流通、计算等环节需要技术和操作人员的存在。从短期来看,运行和维护人员在公司中仍然占有重要地位。

另一方面,我们必须承认云计算和人工智能带来的挑战。如今,企业已经从简单地选择IaaS服务过渡到了PaaS和SaaS层。这些产品基本上都在公共云平台内经历了长期的培训和运营,这使得许多新兴企业只需要关注业务逻辑,而不需要研究纯技术产品。在这种情况下,企业不需要应用这些操作和维护的基本位置,甚至可以大大降低具有较高阈值的分布式中间件的研发位置。

面对这些变化,运维人员唯一的出路就是不断学习和提升技能,与时俱进,及时做出相应的调整和变化。这是应对所有变化的根本方法。

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